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Son but est aussi de conduire à l’étude des résultats économiques de l’entreprise. Pour plus précisément, c’est l’évaluation des chiffres d’affaires par rapport à la masse salariale, etc. Un contrôleur de gestion sociale : qualité et rôles Le poste de controleur de gestion sociale n’existe pas dans toutes les entreprises.
Une de ses missions est de conseiller les ressources humaines en les avisant des dérivés envisageables. Son rôle de conseil RH s’élargit sur l’optimisation des coûts des RH et la proposition de solutions pour une amélioration de la gestion des RH. Il collecte et examine également des données sociales en créant des indicateurs relatifs à la masse salariale.